التعليقات على: تحفيز الموظفين

بواسطة: tamer mohsen

tamer mohsen — Sat, 10 Mar 2012 20:36:41 +0000

انا اعمل فى مجال البيع واعطى كثير وشغال فى شركه ما علمتش موظفينه تشكر ناسها

بواسطة: رافع

رافع — Tue, 14 Feb 2012 12:27:05 +0000

إن أعظم تحفيز ذكر في القران الكريم , حيث يقول ألله في كتابه ( فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره ومن يعمل مثقال ذرة شرا يره ) وكذلك قال تعالى ( ومن جاء بالحسنة فله عشر أمثالها),وهناك عاملين مهمين للتحفيز الأول داخلي أو ذاتي وهو يعتمد على ثلاثة اسس وهي مخافة ألله والرغبة والطموحات , والثاني حارجي وهو المرتب والعلاوات أو المكافأة والشعور بالمسئولية .

بواسطة: ام عامر

ام عامر — Thu, 06 Oct 2011 18:59:06 +0000

انا طالبة مطلوب مني مشروع تخرج عن نظام الحوافز واثره على اداء العاملين واكيد استفدت لتزويد مشروعي بالمعلومات وارجو مساعدتي

بواسطة: موظف مظلوم

موظف مظلوم — Mon, 01 Feb 2010 02:19:38 +0000

مع اني اعمل في جمعية خيرية الا ان مدراءنا لاينظرون الى اعمال الموظفين الا بعين الحتقار والتصغير وليس هناك حوافز او مكافئات

بواسطة: بحث تحفيز عاملين

بحث تحفيز عاملين — Tue, 22 Dec 2009 08:04:22 +0000

اريد بحث تحفيز عاملين لطفا باسرع وقت ممكن

بواسطة: امنه التميمي

امنه التميمي — Mon, 23 Nov 2009 11:45:24 +0000

تحفيز الموظف يلعب دور كبير لتحقيق نجاح هائل للشركة وللموظف بنفس الوقت واتمنى من جميع الشركات عدم الاستهانه وتطبيقه ..
و اما بالنسبه لي فالترقيه اولا والحافز المادي والمعنوي ثانيا

بواسطة: داليا الكردي

داليا الكردي — Thu, 26 Mar 2009 13:59:14 +0000

بالنسبة لي التحفيز يعني الترقية بالدرجة الاولى، والمكافءة بالدرجة الثانية، والتحفيز اللفظي بالدرجة الثانية.